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[全职招聘] 浙江朝晖过滤技术股份有限公司2020校园招聘

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    开心
    2017-5-15 13:14
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    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2019-10-16 09:20:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
    浙江朝晖过滤技术股份有限公司2020校园招聘
    净享生活 由你主宰
    朝晖股份,成立于1990年,是一家“以材料为基础,气、液两翼齐飞”的大型国家高新技术企业,专注于过滤、分离、净化材料与产品的研发、制造和工程应用,业务领域涵盖空净材料、吸尘器过滤配件、空气净化器净化系统、家用净水器净水系统、工业水处理系统等,产品远销欧美、亚太等50多个国家和地区,目前已成为家电空气净化产品的全球最大供应商。
    2019年公司进入新一轮战略挺进期,加快全球化布局,柬埔寨工厂成功投产,同时开启B2C商业模式,同英国最大的售后服务平台—CONNECT公司成立合资公司,打造中国市场最大的健康家电的租售平台。
    招聘需求:
    一、  海外营销类:外贸业务员;工作地点:浙江桐乡
    要求:本科或硕士学历,国际经济与贸易、英语相关专业或工科类相关专业。
    二、  国内营销类:内贸业务员;工作地点:浙江桐乡
    要求:本科或硕士学历,工商管理、营销类相关专业或工科类相关专业。
    三、  材料技术类:材料工程师;工作地点:浙江桐乡
    要求:本科和硕士学历,高分子材料、化工、轻化工程(制浆)等相关专业优先。
    四、  产品技术类:产品工程师;工作地点:浙江桐乡
    要求:本科或硕士学历,机械工程等相关专业优先。
    五、  制造技术类:制程工程师、IE工程师;工作地点:浙江桐乡
    要求:本科或硕士学历,工业工程、机械工程、管理科学与技术等相关专业优先。
    六、  装备技术类:装备工程师;工作地点:浙江桐乡
    要求:本科或硕士学历,机械、电气、自动化类等相关专业优先。
    七、  环境工程类:系统工程师;工作地点:浙江桐乡
    要求:本科或硕士学历,环境工程,给排水及相关的专业
    八、生管类:生产管理、供应链管理、交付管理岗位;工作地点:浙江桐乡
    要求:本科及以上学历,管理类、物流类、供应链管理、信息化工程、教育类或理工相关专业
    我们需要这样的人才:
    1.成年人(心智成熟度);
    2.奋斗者(拼搏奋斗)
    3.明白人(逻辑思维能力)
    4.有志者(自我成就动机)
    5.高效人(目标执行力)
    职业发展:
    1、人才方针:以奋斗者为本、塑造舞台、共创事业、共享价值
    2、发展理念:公司秉承“最大的激励是奖励工作”的理念,不断给员工以新工作、新机会挑战与发展
    3、机会牵引:新业务拓展、新项目导入、海外营销布局、海外工厂设立等
    4、晋升通道:构建管理岗位与专业技术岗位的“H”型横向、纵向发展通道,是金子总让发光
    5、系统培训:大学生朝阳计划,包含入司集训、岗位实习、专业导师指导、HR导师辅导、专业培训等
    6、激励机制:以责任和结果为导向,建立短期、中期、长期“三位一体的激励机制,让员工分享公司经营发展的成果,实现共同发展。
    薪资福利:
    1、提供住宿
    2、缴纳五险一金
    3、工作餐补
    4、节假日礼品
    5、年休假
    6、春节探亲路费补贴
    7、员工活动
    8、薪资:本科7000起,硕士12000
    桐乡市人才补贴:
    211、985本科生补贴3万,硕士和211985双学位本科生补贴5万,博士学位补贴10
    网申地址:http://campus.51job.com/zft
    联系方式:
    邮箱:zhhr@zftcn.com
    联系电话:0573-8822266288222600
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    2017-5-15 13:14
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    [LV.2]偶尔看看I

     楼主| 发表于 2019-10-21 13:10:51 | 显示全部楼层 点亮回帖 (0)
    我们需要这样的人才:
    1.成年人(心智成熟度);
    2.奋斗者(拼搏奋斗)
    3.明白人(逻辑思维能力)
    4.有志者(自我成就动机)
    5.高效人(目标执行力)
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-5-15 13:14
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    [LV.2]偶尔看看I

     楼主| 发表于 2019-10-25 10:34:52 | 显示全部楼层 点亮回帖 (0)
    职业发展:
    1、人才方针:以奋斗者为本、塑造舞台、共创事业、共享价值
    2、发展理念:公司秉承“最大的激励是奖励工作”的理念,不断给员工以新工作、新机会挑战与发展
    3、机会牵引:新业务拓展、新项目导入、海外营销布局、海外工厂设立等
    4、晋升通道:构建管理岗位与专业技术岗位的“H”型横向、纵向发展通道,是金子总让发光
    5、系统培训:大学生朝阳计划,包含入司集训、岗位实习、专业导师指导、HR导师辅导、专业培训等
    6、激励机制:以责任和结果为导向,建立短期、中期、长期“三位一体”的激励机制,让员工分享公司经营发展的成果,实现共同发展。
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    [LV.2]偶尔看看I

     楼主| 发表于 2019-10-27 10:32:29 | 显示全部楼层 点亮回帖 (0)
    薪资福利:
    1、提供住宿
    2、缴纳五险一金
    3、工作餐补
    4、节假日礼品
    5、年休假
    6、春节探亲路费补贴
    7、员工活动
    8、薪资:本科7000起,硕士12000起
    桐乡市人才补贴:
    211、985本科生补贴3万,硕士和211、985双学位本科生补贴5万,博士学位补贴10万
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